Prima linea
Capiamo la realtà dietro il CV.
La pressione in cucina, il servizio alla reception, le aspettative degli ospiti, i turni e l'intensità stagionale non sono concetti astratti per noi. Abbiamo lavorato in quegli ambienti.
Reclutamento alberghiero · Zermatt, Svizzera
I grandi hotel hanno bisogno di grandi persone.
Mettiamo in contatto gli hotel di Zermatt con professionisti dell'ospitalità pronti per il ritmo, gli standard e la personalità di una delle destinazioni più singolari della Svizzera. Con oltre 20 anni di esperienza in alberghi e ristoranti, dalla cucina e dalla reception fino alla direzione, sappiamo com'è fatto il buon lavoro in pratica.
20+ anni di ospitalitàEsperienza dal reparto operativo fino alla direzione.
Screening dei CVCandidati pertinenti, non volume di posta.
Colloquio dei candidatiAdattamento al ruolo, esperienza e disponibilità verificate da chi conosce il mestiere.
Focus su ZermattCostruito sulla realtà del mercato del lavoro locale.
Esperienza nell'ospitalità
Recruitment fatto da chi ha fatto il lavoro.
Direzione
Sappiamo di cosa hanno davvero bisogno i responsabili delle assunzioni.
Il nostro screening va oltre le parole chiave. Cerchiamo prove di competenza, resilienza, giudizio di servizio e adattamento alla realtà dell'ospitalità a Zermatt.
Datori di lavoro B2B · Candidati B2C
Aiutare gli hotel di Zermatt ad assumere. Aiutare i professionisti dell'ospitalità a crescere.
Per i datori di lavoro
Trova il talento giusto per il ruolo.
Cerchiamo, selezioniamo e prepariamo le shortlist, così i team degli hotel passano meno tempo a filtrare candidature e più tempo a incontrare le persone giuste. Il nostro screening si basa sull'esperienza operativa diretta.
Per i candidati
Trova il tuo prossimo ruolo a Zermatt.
Esplora le opportunità nell'ospitalità, invia il tuo CV e lascia che mettiamo in contatto la tua esperienza con hotel che cercano profili come il tuo.
Opportunità attuali
Ruoli nell'ospitalità a Zermatt.
F&B
Bar Manager
Cerchiamo un Bar Manager per un bar d'hotel a Zermatt. Il ruolo gestisce l'offerta del bar e il team che la realizza: dalle scorte ai cocktail fino agli standard di servizio in una località che non dorme in alta stagione.
Reception
Supervisore di reception
Collochiamo un supervisore di reception per un hotel quattro stelle a Zermatt. Il ruolo custodisce la prima impressione: arrivi, partenze, richieste degli ospiti e il coordinamento quotidiano del team della reception durante la stagione invernale e oltre.
Cucina
Capo chef
Cerchiamo un capo chef per la cucina di un hotel a Zermatt per la stagione invernale. Il ruolo dirige l'intera operazione di cucina: menù, brigata, acquisti e servizio, con qualità costante al ritmo della località.
Reception
Receptionist d'hotel
Collochiamo un receptionist d'hotel per la stagione invernale a Zermatt. Il ruolo gestisce arrivi, partenze, richieste e check-in come primo punto di contatto dell'hotel.
Housekeeping
Supervisore housekeeping
Collochiamo un supervisore housekeeping per un hotel a Zermatt. Il ruolo coordina il team di pulizia di camere e aree comuni, gestendo turni, standard e richieste degli ospiti durante tutto l'anno.
Cucina
Chef pasticciere
Preparo una shortlist per un chef pasticciere per il reparto pasticceria di un hotel a Zermatt. Il ruolo copre la produzione di dessert e buffet per tutta la stagione, dai lievitati della colazione ai dessert del servizio serale.
Direzione
Direttore di ristorante
Preparo una shortlist per un direttore di ristorante per un hotel indipendente a Zermatt. Il ruolo guida un team di sala tra colazione, pranzo e cena, bilanciando l'esperienza dell'ospite con la realtà quotidiana della ristorazione in località di montagna.
Cucina
Sous-chef
Cerchiamo un sous-chef per la cucina di un hotel di lusso a Zermatt per la stagione invernale. Il ruolo lavora al fianco del capo chef conducendo una brigata di alta cucina al ritmo della stagione, con piena responsabilità sulle postazioni durante il servizio.
F&B
Cameriere / Commis de rang
Preparo una shortlist per un cameriere / commis de rang per il ristorante di un hotel a Zermatt per la stagione. Il ruolo copre colazione, pranzo e cena, e assume sezioni proprie nei momenti di maggiore afflusso.
Come funziona il recruiting
Un percorso più chiaro dal ruolo alla shortlist.
01
Brief
Definiamo ruolo, esperienza, lingua, tempistiche e requisiti pratici.
02
Ricerca
Identifichiamo candidati ospitalità pertinenti da canali attivi e mirati.
03
Screening
CV, esperienza, disponibilità e adattamento operativo vengono verificati prima che il candidato arrivi a te.
04
Shortlist
Ricevi una shortlist mirata con il contesto necessario per decidere chi intervistare.
Lavora dove la gente viene a soggiornare.
Carriere nell'ospitalità a 1.608 metri.
Zermatt è un mercato del lavoro specialistico oltre che una destinazione. I candidati devono comprendere la stagionalità, l'alloggio, le lingue e la realtà del vivere e lavorare in una località di montagna.
Ruoli stagionali e fissi
Consigli sull'alloggio
Requisiti linguistici
Contesto del trasferimento
Per gli hotel di Zermatt
Meno filtri. Conversazioni migliori.
01
Focus sull'ospitalità
Reclutiamo specificamente per ruoli nell'ospitalità e li valutiamo con la comprensione operativa di ciò che il lavoro richiede davvero.
02
Screening dei candidati
I CV pertinenti vengono esaminati prima di essere presentati al team di assunzione.
03
Contesto del mercato locale
Le praticità specifiche di Zermatt vengono considerate durante il colloquio con il candidato.
Reclutamento alberghiero a Zermatt
Stai assumendo, o sei pronto per il tuo prossimo ruolo?
Dicci di cosa hai bisogno e ti aiuteremo a fare il passo successivo nell'ospitalità di Zermatt.