Frontline
Wir verstehen die Realität hinter dem Lebenslauf.
Küchendruck, Rezeptionsservice, Gästeerwartungen, Schichtarbeit und saisonale Intensität sind für uns keine abstrakten Begriffe. Wir haben selbst in diesen Umgebungen gearbeitet.
Gastgewerbe-Rekrutierung · Zermatt, Schweiz
Grosse Hotels brauchen grosse Menschen.
Wir verbinden Zermatter Hotels mit Gastronomiefachkräften, die bereit sind für das Tempo, die Standards und die Persönlichkeit eines der unverwechselbarsten Urlaubsorte der Schweiz. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie – von Küche und Rezeption bis zur Geschäftsleitung – wissen wir, was gute Arbeit in der Praxis bedeutet.
20+ Jahre GastgewerbeErfahrung von Frontline-Rollen bis zur Geschäftsleitung.
CV-ScreeningRelevante Kandidaten, kein Postfach-Chaos.
Kandidaten-ScreeningPassung, Erfahrung und Verfügbarkeit von Leuten geprüft, die die Arbeit kennen.
Auf Zermatt fokussiertAuf die Realität des lokalen Arbeitsmarkts aufgebaut.
Gastgewerbe-Erfahrung
Rekrutierung von Menschen, die die Arbeit selbst gemacht haben.
Geschäftsleitung
Wir wissen, was Personalverantwortliche wirklich brauchen.
Unser Screening geht über Stichworte hinaus. Wir suchen Belege für Können, Widerstandsfähigkeit, Serviceurteilsvermögen und Passung für die Realität des Gastgewerbes in Zermatt.
B2B Arbeitgeber · B2C Kandidaten
Zermatter Hotels bei der Personalsuche unterstützen. Menschen im Gastgewerbe voranbringen.
Für Arbeitgeber
Finde Personal, das zur Rolle passt.
Wir suchen, screenen und erstellen Shortlists, damit Hotelteams weniger Zeit mit dem Filtern von Bewerbungen verbringen und mehr Zeit damit, die richtigen Leute kennenzulernen. Unser Screening basiert auf eigener operativer Gastgewerbe-Erfahrung.
Für Kandidaten
Finde deine nächste Stelle in Zermatt.
Entdecke Gastgewerbe-Möglichkeiten, reiche deinen Lebenslauf ein und lass uns deine Erfahrung mit Hotels abgleichen, die nach Leuten wie dir suchen.
Aktuelle Stellenangebote
Stellen im Gastgewerbe in Zermatt.
F&B
Bar Manager
Wir suchen einen Bar Manager für eine Hotelbar in Zermatt. Die Rolle verantwortet das Barangebot und das Team dahinter – von Lager und Cocktails bis zu Servicestandards in einem Ort, der in der Hochsaison nie schläft.
Front Office
Front Office Supervisor
Wir vermitteln einen Front Office Supervisor für ein Vier-Sterne-Hotel in Zermatt. Die Rolle prägt den ersten Eindruck: Ankunft, Abreise, Gästewünsche und die tägliche Koordination des Rezeptionsteams während der Wintersaison und darüber hinaus.
Küche
Küchenchef
Wir suchen einen Küchenchef für eine Hotelküche in Zermatt für die Wintersaison. Die Rolle trägt die Verantwortung für den gesamten Küchenbetrieb: Menü, Brigade, Einkauf und Service – durchgängige Qualität im Tempo des Resorts.
Front Office
Hotelrezeptionist:in
Wir vermitteln eine Hotelrezeptionist:in für die Wintersaison in Zermatt. Die Rolle begleitet Ankunft und Abreise, Gästewünsche und Check-ins und ist die erste Anlaufstelle des Hotels.
Housekeeping
Housekeeping Supervisor
Wir vermitteln einen Housekeeping Supervisor für ein Hotel in Zermatt. Die Rolle koordiniert das Housekeeping-Team in Zimmern und öffentlichen Bereichen und managt Schichten, Standards und Gästewünsche über das ganze Jahr.
Küche
Pastry Chef
Wir erstellen eine Shortlist für einen Pastry Chef für die Patisserie-Abteilung eines Hotels in Zermatt. Die Rolle deckt Dessert- und Buffetproduktion über die Saison ab – vom Frühstücksgebäck bis zu Desserts im Abendservice.
Führung
Restaurantleiter:in
Wir erstellen eine Shortlist für eine Restaurantleiter:in für ein unabhängiges Hotel in Zermatt. Die Stelle führt ein Service-Team über Frühstück, Mittag- und Abendservice und balanciert Gästeerlebnis mit den praktischen Anforderungen der Gastronomie in einem Bergresort.
Küche
Sous-Chef
Wir suchen einen Sous-Chef für die Küche eines Luxushotels in Zermatt für die Wintersaison. Die Rolle arbeitet mit dem Küchenchef zusammen, um eine Fine-Dining-Brigade im Tempo der Saison zu führen, mit voller Verantwortung für die Stationsabläufe im Service.
F&B
Kellner / Commis de Rang
Wir erstellen eine Shortlist für einen Kellner / Commis de Rang für ein Hotelrestaurant in Zermatt für die Saison. Die Rolle deckt Frühstück, Mittag- und Abendservice ab und übernimmt bei Spitzenbelastung eigene Sektionen.
So funktioniert die Vermittlung
Eine klarere Route von der Stelle zur Shortlist.
01
Briefing
Wir definieren Rolle, Erfahrung, Sprache, Zeitplan und praktische Anforderungen.
02
Sourcing
Wir identifizieren relevante Gastgewerbe-Kandidaten aus aktiven und gezielten Kanälen.
03
Screening
CV, Erfahrung, Verfügbarkeit und operative Passung werden geprüft, bevor ein Kandidat zu dir kommt.
04
Shortlist
Du erhältst eine fokussierte Shortlist mit dem Kontext, den du für deine Auswahlentscheidung brauchst.
Arbeite da, wo Menschen zum Bleiben anreisen.
Karrieren im Gastgewerbe auf 1.608 Metern.
Zermatt ist ein Spezial-Arbeitsmarkt und zugleich ein Reiseziel. Kandidaten müssen Saisonalität, Unterkunft, Sprachen und die Realität des Lebens und Arbeitens in einem Bergdorf verstehen.
Saisonale & feste Stellen
Beratung zur Unterkunft
Sprachanforderungen
Kontext zur Umsiedlung
Für Zermatter Hotels
Weniger Screening. Bessere Gespräche.
01
Gastgewerbe-Fokus
Wir rekrutieren gezielt für Hotellerie- und Gastronomie-Rollen und bewerten sie aus operativer Sicht – verstehen, was die Arbeit wirklich verlangt.
02
Kandidaten-Screening
Relevante Lebensläufe werden geprüft, bevor sie dem Einstellungsteam vorgestellt werden.
03
Lokaler Marktkontext
Zermatt-spezifische Gegebenheiten fliessen in die Gespräche mit Kandidaten ein.
Gastgewerbe-Rekrutierung Zermatt
Suchen Sie Personal oder Ihre nächste Rolle?
Erzählen Sie uns, was Sie brauchen – wir helfen Ihnen, den nächsten Schritt im Gastgewerbe in Zermatt zu gehen.